поддельная трудовая книжка

Как выявить поддельную трудовую книжку?

Какая ответственность грозит лицу, предоставившему поддельную «Трудовую книжку»? Действующее законодательство не обязывает работника и работодателя пользоваться трудовыми книжками, как средством подтверждения стажа, квалификации, наличия той или иной профессии. Расчёт пенсии будет производиться с учётом информации, хранящейся в Пенсионном Фонде, куда

Читать полностью »
опоздание и наказание

Опоздание, самовольный уход с работы раньше времени

Для оценки аргументов и фактов, предоставляемых сотрудником в свое оправдание в случае опоздания или самовольного оставления рабочего места, необходимо провести служебное расследование. Это нужно для понимания работодателем реальной картины происшествия. Мотивацию сотрудника, допустившего нарушение и обстоятельства произошедшего. Это поможет в

Читать полностью »

Нарушение правил охраны труда привело к гибели и травмированию рабочих

Полтора года исправительных работ за нарушение правил охраны труда, повлекших гибель и травмирование рабочих. Вот чему может привести неосторожность или, проще говоря, наплевательское отношение к своим должностным обязанностям. Предистория Механик участка Буйба Е. С., имеющий высшее образование по специальности «Металлургические

Читать полностью »

Проверка на полиграфе

На сегодняшний день самым точным методом психологического обследования является проверка на полиграфе. Ее используют как при допросах в правоохранительных органах, так и при приеме на работу нового сотрудника.

"Ложь обличает слабую душу, беспомощный ум, порочный характер"
Фрэнсис Бэкон

Зачем и в каких случаях требуется проверка?

С помощью проверок на полиграфе выявляются (оцениваются):

  • искажения биографических данных;
  • благонадежность или лояльность по отношению к компании;
  • истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
  • наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
  • пристрастие к азартным играм;
  • сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
  • проверка наличия судимости и административных правонарушений;
    связи с криминальными элементами;
  • наличие преступных либо злых намерений;
  • скрываемые служебные проступки;
  • наличие психических или других заболеваний и отклонений;
  • иная (по просьбе заказчика) скрываемая информация.

Алгоритм проведения проверки

Во время проведения опроса при помощи полиграфа, специалист задает вопросы, которые были сформированы заранее, были учтены все особенности тестируемого, а также получена вся необходимая информация относительно проверяемого человека.

Типичная проверка на полиграфе состоит из нескольких этапов.

На первом этапе специалист-полиграфолог обсуждает с тестируемым человеком весь перечень пунктов, на которые обязательно будет обращено внимание во время проверки. Для этого существуют две причины:

— полиграфолог должен убедиться в том, что тестируемый на детекторе лжи человек, четко и ясно понимает то, о чем идет речь. Делается это для того, чтобы у проверяемого не возникало никаких непредвиденных реакций, которые бы могли повлиять на результаты проверки;

— также полиграфолог получает ответы о том, что испытуемый будет отвечать четко и односложно, на все поставленные ему вопросы только «да» или «нет».

При каждой проверке на полиграфе в каждом конкретном случае тестируемому человеку задаются три типа вопросов:

  — нейтральные – такие вопросы относятся к разряду общих и почти не вызывают никаких реакций организма тестируемого. Их использование целесообразно только для всесторонней проверки внимательности человека;

  — значимые – это специальные вопросы, которые напрямую касаются проступка или преступления. У тестируемых на полиграфе людей такие вопросы вызывают более сильную реакцию. Особенно у тех, кто виновен:

  — контрольные – данные вопросы связаны с поступками, но не указывают на причастность к ним конкретного человека. Их целью является приведение тестируемого в замешательство, причем как виновного, так и невиновного, и вызвать возбуждение.

В целом, значимые и контрольные вопросы вызывают абсолютно разные паттерны физиологических реакций у невиновных и виновных подозреваемых. У тех подозреваемых, которые невиновны, контрольные вопросы приводят к более сильному возбуждению, нежели значимые.

Насколько законна проверка?

Категории лиц, которым запрещено или не рекомендуется проходить тестирование на полиграфе:
1. Лица, страдающие психическими расстройствами и заболеваниями;
2. Беременные после пятого месяца беременности;
3. Несовершеннолетние;
4. Лица с ярко выраженным физическим или психологическим истощением;
5. Лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Прохождение тестирования на полиграфе лиц в возрасте от 14 до 18 лет возможно только с письменного разрешения родителей или опекунов.

Результаты проверок.

Всего за пару часов проверки сотрудников вы получите огромное количество информации об окружающих вас людях, убережете себя от финансовых потерь, сориентируетесь в вопросах планирования бизнеса.

Несомненно, с кандидатами на работу можно провести личную беседу, или же анкетирование, можно внимательно изучить резюме и собрать справки с последнего места работы. Но это потребует определенного количества времени и сил, и не гарантирует правдивости информации, ведь любой кандидат стремится показать себя с лучшей стороны и спрятать все свои недостатки.

В нашем агентстве по проверке персонала вы можете заказать проверку кандидатов и сотрудников на полиграфе. Также, мы рекомендуем и проводим проверки на полиграфе при проведении служебных расследований.

Сбор и проверка информации о соискателях и действующих сотрудниках. Поможем создать и сохранить надежный коллектив. Юрлицам скидки. Работаем по договору с соблюдением 152 ФЗ РФ.
Open chat
1
Здравствуйте!
Хотите что-то проверить?
Powered by