поддельная трудовая книжка

Как выявить поддельную трудовую книжку?

Какая ответственность грозит лицу, предоставившему поддельную «Трудовую книжку»? Действующее законодательство не обязывает работника и работодателя пользоваться трудовыми книжками, как средством подтверждения стажа, квалификации, наличия той или иной профессии. Расчёт пенсии будет производиться с учётом информации, хранящейся в Пенсионном Фонде, куда

Читать полностью »

Использование подложного документа при трудоустройстве.

Нормами ТК РФ предусмотрено, что при устройстве на работу, помимо основных документов, соискателю необходимо представить документ, подтверждающий уровень его знаний, умений или квалификации. При этом, на основании пункта 1, части 1, статьи 81 ТК РФ предъявление при устройстве на работу

Читать полностью »

Нарушение правил охраны труда привело к гибели и травмированию рабочих

Полтора года исправительных работ за нарушение правил охраны труда, повлекших гибель и травмирование рабочих. Вот чему может привести неосторожность или, проще говоря, наплевательское отношение к своим должностным обязанностям. Предистория Механик участка Буйба Е. С., имеющий высшее образование по специальности «Металлургические

Читать полностью »

Проверка по базе розыска ФСИН

Наём новых сотрудников в штат компании сопряжён с большим количеством трудностей. Чтобы персонал работал эффективно, нужно провести тщательный отбор с помощью анкет, личных интервью, профессиональных тестов. 

Есть ещё один немаловажный аспект, про который многие работодатели, к сожалению, забывают ― отсутствие проблем с законом. И хотя этот фактор не оказывает прямого влияния на профессиональные качества сотрудника, его нельзя упускать из виду. Проблемы с законом у нанятого работника несут целый ряд рисков для работодателя. 

1. Уголовное преследование по статье 316 УК РФ (укрывательство преступника, находящегося в розыске).
2. Неблагонадёжное исполнение должностных обязательств.
3. Вероятность совершения финансовых правонарушений.
4. Погашение долгов за работника в случае отказа оштрафовать его по требованию налоговой службы.

Чтобы избежать этих проблем, нужно тщательно изучить сильные и слабые стороны кандидата на должность ещё до его приёма на работу. Одним из способов это сделать является проверка преследований со стороны Федеральной службы исполнения наказаний. Сверяться с общедоступной базой стоит не только до подписания трудового договора, но и после приёма на работу. Объясняется это тем, что система судебного производства функционирует медленно и информация о преследовании со стороны ФСИН может появиться лишь спустя несколько месяцев после передачи дела в суд.

Зачем и в каких случаях требуется проверка?

Проверку кандидатов по базе ФСИН следует проводить во всех случаях приема на работу на любую должность. Также важно периодически проверять и действующий персонал.

Алгоритм проведения проверки

1. Откройте сайт ФСИН. Перейдите в раздел «Внимание, розыск».
2. На появившейся странице отображается общая база сводок. Проверить сотрудника можно путём ручного просмотра представленного списка.
3. Для упрощения процедуры поиска воспользуйтесь специальным фильтром. Он расположен в верхней части страницы «Внимание, розыск». В раскрывающемся списке выберите региональное подразделение ФСИН. В поле ниже укажите фамилию, имя и отчество предполагаемого сотрудника. Нажмите кнопку «Фильтр».

Если на сотрудника нет ориентировок, страница останется пустой.

Насколько законна проверка?

Официальный сайт Федеральной службы исполнения наказаний относится к категории общедоступных источников, а потому на законных основаниях может быть использован для проверки любым заинтересованным лицом.

Результаты проверок.

По статистике кадровых агентств около 15% от общего числа соискателей оказываются «проблемными», поэтому проверками будущего сотрудника не стоит пренебрегать. Узнав до приёма на работу о трудностях кандидата с законом, работодатель получает возможность своевременно защитить себя и компанию от рисков правового и финансового характера.

Не заключайте сделки и не общайтесь с людьми, о которых вы мало что знаете! Закажите максимально полную и конфиденциальную проверку по 14 государственным базам в кратчайшие сроки.

Полный отчёт
30 минут / 300 рублей
Open chat
1
Здравствуйте!
Хотите что-то проверить?
Powered by