Какая ответственность грозит лицу, предоставившему поддельную «Трудовую книжку»? Действующее законодательство не обязывает работника и работодателя пользоваться трудовыми книжками, как средством подтверждения стажа, квалификации, наличия той или иной профессии. Расчёт пенсии будет производиться с учётом информации, хранящейся в Пенсионном Фонде, куда
Трудовой Кодекс РФ, определяет прогул как отсутствие сотрудника на своем рабочем месте в течение 4 часов подряд без уважительных причин. Данная статья предназначена для руководителей организаций, собственников компаний и содержит рекомендации о действиях в случаях выявления фактов прогулов, подчинённых им
Полтора года исправительных работ за нарушение правил охраны труда, повлекших гибель и травмирование рабочих. Вот чему может привести неосторожность или, проще говоря, наплевательское отношение к своим должностным обязанностям. Предистория Механик участка Буйба Е. С., имеющий высшее образование по специальности «Металлургические
Судебный пристав-исполнитель, в случае невозможности обнаружения должника и его имущества пользуется своим правом и объявляет исполнительный розыск должника. Розыск должника объявляется в случае если долг превышает 10 000 рублей, а также требования о взыскании алиментов, возмещении ущерба, причиненного преступлением, об отбывании обязательных работ, возмещении вреда, причиненного здоровью или в связи со смертью кормильца, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления.
Проверка требуется для выявления лиц, уже имеющие проблемы с законом, а так же, тех, чьи материальные трудности, вызванные долговыми обязательствами, могут повлечь совершение ими противоправных деяний.
Необходимо проверять и кандидатов, при приёме их на работу, и уже работающих сотрудников для профилактики нарушений ими трудовой дисциплины, а контрагентов при заключении договоров.
Проверка на сайте ФССП абсолютно законна и может быть проведена любым заинтересованным лицом.
Если проверяемое лицо обнаружено в ходе проведенной проверки, то появляется форма в которой указаны:
Использование результатов данной проверки, в сочетании с данными других проверок, позволяет собрать достаточный объем информации необходимой для детального анализа сотрудника или соискателя.
Адрес офиса: г. Москва, ул. Петрозаводская 11 к.2.
Телефон: +7 (916) 074-54-51
E-mail: info@proverkapersonala.ru