поддельная трудовая книжка

Как выявить поддельную трудовую книжку?

Какая ответственность грозит лицу, предоставившему поддельную «Трудовую книжку»? Действующее законодательство не обязывает работника и работодателя пользоваться трудовыми книжками, как средством подтверждения стажа, квалификации, наличия той или иной профессии. Расчёт пенсии будет производиться с учётом информации, хранящейся в Пенсионном Фонде, куда

Читать полностью »

Использование подложного документа при трудоустройстве.

Нормами ТК РФ предусмотрено, что при устройстве на работу, помимо основных документов, соискателю необходимо представить документ, подтверждающий уровень его знаний, умений или квалификации. При этом, на основании пункта 1, части 1, статьи 81 ТК РФ предъявление при устройстве на работу

Читать полностью »

Нарушение правил охраны труда привело к гибели и травмированию рабочих

Полтора года исправительных работ за нарушение правил охраны труда, повлекших гибель и травмирование рабочих. Вот чему может привести неосторожность или, проще говоря, наплевательское отношение к своим должностным обязанностям. Предистория Механик участка Буйба Е. С., имеющий высшее образование по специальности «Металлургические

Читать полностью »

Проверка кандидатов и сотрудников

Один остроумный ответ при приёме на работу: «Ваши недостатки? – Неразговорчив. Ваши достоинства? – Не болтлив». Если же говорить серьёзно, то кадровики постоянно сталкиваются с проблемами при подборе кандидатов – подделки трудовых книжек, рекомендательных писем с прежних мест работы, ложь в резюме, завышение опыта работы, предоставление о себе недостоверных личных данных и многое другое. Как работодателю застраховать себя от подобных рисков и провести проверку сотрудников и кандитатов?

В каких случаях необходима проверка кандидатов?

Приём на работу – это всегда испытание для обеих сторон. Для кандидата – с достоинством пройти все требуемые проверки, тесты и собеседование, для компании – выбрать из многих наиболее подходящего кандидата.

Проверка персонала необходима во всех случаях приема человека на работу, если вы хотите видеть в своей семье или компании профессионального и честного сотрудника. 

Какие источники информации и методы применяются при проверке соискателей, их стоимость и особенности их предоставления

Наше Агентство по проверке персонала использует в своей работе как открытые государственные, так и собственные источники информации:

Вы можете выбрать лишь часть из приведённых пунктов проверки сотрудника  либо полностью всю проверку. Это зависит от уровня занимаемой должности, на которой работает сотрудник и от других требований вашей компании.

Следует понимать, что цены по некоторым указанным пунктам могут значительно различаться, потому что один кандидат мог проживать, получить образование и работать в одном городе, а другой родиться в Казахстане, получить образование в Воронеже, а работать во Владивостоке или Калининграде.

Для получения более точной информации вы можете обратиться к нам для бесплатной консультации. Все проверки проходят после согласования цен, сроков и заключения договора.

Насколько законна проверка?

При проверке кандидатов (соискателей) мы опираемся на законность и конфиденциальность. У будущего сотрудника необходимо, согласно ст.9 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», получить разрешение на обработку его персональных данных. Как правило, честным кандидатам нечего скрывать, и они спокойно подписывают данное разрешение.

В нашем Агентстве по проверке персонала работают лицензированные частные детективы, являющиеся операторами персональных данных.

Результаты проверок. Что даст вам проверка кандидатов?

1. Уверенность в кандидатах при приеме на работу, что позволяет избежать лишних расходов (денег и времени) и снизить текучку кадров.
2. Формирование надежного коллектива с хорошим микроклиматом.
3. Уверенность в сохранности коммерческой тайны и материальных ценностей.

Закажите бесплатную консультацию в удобной для вас форме, и мы поможем составить индивидуальный план проверки в зависимости от ваших пожеланий и возможных рисков.