Трудовой Кодекс РФ, определяет прогул как отсутствие сотрудника на своем рабочем месте в течение 4 часов подряд без уважительных причин. Данная статья предназначена для руководителей организаций, собственников компаний и содержит рекомендации о действиях в случаях выявления фактов прогулов, подчинённых имБольше →
Нормами ТК РФ предусмотрено, что при устройстве на работу, помимо основных документов, соискателю необходимо представить документ, подтверждающий уровень его знаний, умений или квалификации. При этом, на основании пункта 1, части 1, статьи 81 ТК РФ предъявление при устройстве на работуБольше →
Профессионализм и вежливость сотрудников – это основа успешного ведения бизнеса, а в отдельных специальностях вежливое общение и корректное поведение играют наибольшую важность. Именно поэтому, когда в коллективе хамят сотрудники работодатель, начинает задаваться вопросом, возможно ли призвать нарушителя к ответу заБольше →
Полтора года исправительных работ за нарушение правил охраны труда, повлекших гибель и травмирование рабочих. Вот чему может привести неосторожность или, проще говоря, наплевательское отношение к своим должностным обязанностям. Предистория Механик участка Буйба Е. С., имеющий высшее образование по специальности «МеталлургическиеБольше →
Какая ответственность грозит лицу, предоставившему поддельную «Трудовую книжку»? Действующее законодательство не обязывает работника и работодателя пользоваться трудовыми книжками, как средством подтверждения стажа, квалификации, наличия той или иной профессии. Расчёт пенсии будет производиться с учётом информации, хранящейся в Пенсионном Фонде, кудаБольше →
Для оценки аргументов и фактов, предоставляемых сотрудником в свое оправдание в случае опоздания или самовольного оставления рабочего места, необходимо провести служебное расследование. Это нужно для понимания работодателем реальной картины происшествия. Мотивацию сотрудника, допустившего нарушение и обстоятельства произошедшего. Это поможет вБольше →
Для оценки аргументов и фактов, предоставляемых сотрудником в свое оправдание в случае прогула, бывает необходимо провести служебное расследование. Это нужно для укрепления позиции работодателя в суде и разбирательствах с трудовой инспекцией. Что считается прогулом? Под прогулом в Российском трудовом законодательствеБольше →
Грамотное ведение бухгалтерского учета является одной из важнейших потребностей любого хозяйствующего субъекта, будь то крупное предприятие, небольшая компания, или муниципальная организация. Поэтому от профессионализма бухгалтера зависит львиная доля успеха Вашего бизнеса. Опытный бухгалтер может стать, незаменимым помощником любого руководителя, взявБольше →
Гражданин Шепельков Д.А. из города Новотроицка решил сэкономить время и денежные средства. Он не стал обращаться в медицинское учреждение для прохождения комиссии и получения медицинской справки при продлении срока действия своего водительского удостоверения. По какой-то причине не стал он иБольше →
В покупке диплома нет никакого преступления. Можно купить диплом Гарварда или МГУ им. Ломоносова и хвалиться им перед друзьями и знакомыми. Но если поддельный диплом предъявлен при поступлении на работу, то имеет место преступление, наказание за которое регламентируется ст. 327Больше →
Адрес офиса: г. Москва, ул. Петрозаводская 11 к.2.
Телефон: +7 (499) 391-71-75
E-mail: info@proverkapersonala.ru